El segundo cargo importante Adentro de la brigada es el responsable de comunicaciones, quien se encarga de amparar la comunicación interna y externa durante la emergencia. Esta persona debe estar capacitada para utilizar equipos de radio y teléfonos de emergencia.
La capacitación es fundamental para que las personas que forman parte de estas brigadas puedan actuar de guisa rápida y Efectivo en situaciones de crisis.
Se encargan de asignar tareas y repartir responsabilidades a los integrantes de sus grupos, además de motivarlos y amparar la recatado en suscripción frente a la emergencia.
Sin bloqueo, no existe una normativa que obligue a organizar y nutrir brigadas de emergencia en los lugares de trabajo. La excepción a esto es la industria de los combustibles, para la cual rige el Decreto Supremos 160 (para los combustibles líquidos) y el Decreto Supremo 108 (para el vapor licuado de petróleo), en estos decretos se establece la obligatoriedad de contar con brigadas contra incendios, por lo cual tener una brigada de emergencia en una empresa es una buena ejercicio por parte de esta.
Solicitamos los servicios de Corporación Líderes para el cumplimiento del plan de capacitación anual de la ordenamiento. Es importante la experiencia que mantienen en el mercado respecto al servicio de capacitación y la comprensión para trabajar en beneficio mutuo, adicionalmente se puede destacar la flexibilidad para adaptarse a los requerimientos empresariales.
Estas brigadas son fundamentales para respaldar la seguridad y el bienestar de todos los miembros que es un brigada de emergencia de una comunidad. Actúan como primeros respondedores en presencia de todo tipo de incidentes, desde incendios y terremotos hasta inundaciones y accidentes químicos.
Es importante tener en cuenta que el núúnico de brigadas de emergencia requeridas en una empresa dependerá del tamaño y la complejidad de la misma. Sin embargo, como imperceptible se recomienda que es brigada de emergencia contar con cinco brigadas de emergencia para cubrir las diferentes áreas de actuación:
Las personas que la conforman van a estar en acercamiento con situaciones de emergencia o aventura, por lo que que es una brigada de emergencia en una empresa deben memorizar reaccionar delante estas situaciones, por ejemplo, si tenemos a una compañBancal que le teme a la crimen y tenemos a otro trabajador herido, la chica se va a desmayar o como se conforma una brigada de emergencia huirá por su fobia, por esto no todos pueden formar parte de la brigada. Entonces necesitaremos que los integrantes de la brigada, presenten las siguientes condiciones:
Un miembro de una brigada de emergencia debe ser capaz de adaptarse rápidamente a diferentes situaciones y entornos cambiantes. Deben ser resilientes y nutrir la calma frente a situaciones de alto estrés, pero que su costura implica tomar decisiones rápidas y efectivas en momentos críticos.
Coordinador de emergencias: es la persona encargada de liderar y coordinar las acciones de quienes conforman la brigada de emergencia la brigada en caso de emergencia.
La brigada de emergencias es la encargada de liderar el simulacro, con el fin de probar las medidas que tiene la empresa para estos eventos. Se recomienda que se haga singular anual con la Décimo de la viejoía de los trabajadores.
La brigada de emergencia debe establecer canales de comunicación y coordinación efectivos con estos servicios para asegurar una respuesta conjunta y eficiente.
Adicionalmente en el check List del anexo N°4 de la “Conductor para Implementar un Plan de Reducción de Desastres” se hace narración a si en el centro de trabajo se cuenta con “Brigada contra incendios”.
Sus integrantes se encargan de organizar y coordinar la deposición en caso de derrumbe, incendio u otras situaciones en que sea necesario desalojar un predio.